岡崎 元教師ということもあり、後進の指導に関しては流石と言わざるを得ない。
休み明けの生産性の低さが気になるが、問題の無いレベル。
職務基準の理解にやや難あり。決して理解力が無いわけではないが、かつての職場の癖が
抜けきれていないと思われる。
北白河 事務員としての能力は十分。仕事が早く確実に行われる。
雑務能力の高さが買われているがオーバーワーク気味にならないように注意したい。
人間関係は概ね良好だが、ルーズな人間との衝突が起っている。
浅間 事務作業能力は元経理部だけに極めて高く、経理処理や予算管理については大いに助かっている。
しかしアルコール依存症の為、来客への対応ができないのが問題。
アルコールが入っている状態なら、人間関係も良好だがこの状況を続けるわけにはいかない。
チーフ 予定通り人的コネクションを構築している。
戦闘能力は期待できないため、如何に味方を増やして守って貰らうように勤める必要がある。
今後のメンバーのテストケースとして期待したい。
冴月 処理件数は前年比100.23％
居場所が把握できない場合があり、注意が必要。
社員との交流を密にとって貰う必要がある。
朝倉 職務基準の遵守が最大の問題。 月面問題の目処が立ったので今後は伝票処理など
基本的な部分を守らせることを課題としたい。
面倒見がよいので、今後は彼女の能力を生かしたいと思う。
魂魄 汚れ仕事ばかりさせているが、仕事は確実丁寧なので信頼がおける。
年齢相応の安定感があり次期管理職も視野に入れたい。
職務基準の理解に難あり。
玄爺 後進の教育係として数多くのメンバーを輩出しているが
社内規定的に間もなく定年となるので、延長措置が可能か検討したい。
エキスパート社員としての再雇用も検討する。
月面問題に一定の目処が立ったため、今後は幻想郷運営の安定化を重視する予定。
顕界の食糧問題が顕在化する前に、顕界の農業技術の輸出を早急に行い
幻想郷の食糧自給率を６０％まで向上させたい。
産業については鉱物資源の確保が困難になりつつあり、リサイクルが重要性を帯びてくる。
産業廃液問題は現状許容範囲内だが、今後浄化用処理に対する予算を更に増やす予定。
経済については若干のインフレ傾向。ビルトインスタビラザーが機能するような機構を構築する
必要がある。 この点は八雲紫と相談することとする。
インフラについては基本現状維持とするが初期インフラの耐久年数問題が水道を中心に発生しており
それに対する費用の捻出が今後の問題となる。
