大企業が求める人材を考えますと協調性やコミュニケーション能力なんだそうです。
他人と表層的でもうまくお付き合いできる人でないと組織というのは容易に腐りますから当然と言えば当然の成り行きです。
もっとも協調性とコミュニケーション能力がいわゆる部署間のなれ合いを招くという意見はどうしてもあるのですが
八雲商事の場合はそれ以前に生還率に関わってきますからとても重要です。
協調性
八雲商事では基本単独行動というより常時通信状態での複数行動になるので、協調性がないとうまくいきません。
コミュニケーション能力
妖怪とのコミュニケーション能力がうまくいかないと命がいくつあっても足りません。
基本的な生活態度
八雲商事ではそれほど重視されませんが、情報を漏らすような人は困ります。
責任感
高くてもつぶれるだけです。ある程度クールでないと精神を病みます。
職業観 勤労意欲
基本的にこれは移ろうものであります。
積極性
それなりに重要ですが、飛び出すと弾幕の餌食になります。長生きしません。
基礎学力
意外と重要です。特に生活環境に関する知識とかはほしいところです。
学業成績
計測不能な社員ばかりです。
一般常識・教養
幻想郷では常識を捨てないといけないのですね。
チャレンジ精神
自殺にチャレンジされてもこまります。
部活動生徒会活動
そもそもまともな学生生活を送っていた人が（以下略
専門的な知識・技能
生きるための知識や技能をもっているのは早々いませんし採ってもあまり使えない場合が多いです。
おわかりいただけたでしょうか。
大企業とほとんど同じ傾向になるのは生還率を高めるためです。
八雲商事は常に人材不足です。あなたがたの助けをお待ちいたしております。
